Chez Winside, nous sommes persuadés que chacun peut apprendre de manière autonome, mais que nous apprenons mieux à plusieurs ! C’est pour cette raison que la création d’une communauté technique est apparue comme une évidence.
Cette communauté, nous choisissons de la construire directement avec l’ensemble des Winsiders, et de les investir pleinement dans son évolution. Notre ambition ? Que la communauté soit le reflet de nos collaborateurs.
C’est dans cette perspective que nous avons mis en place avec eux :
Notre but est simple, que nos consultants soient épanouis et en évolution constante !
Nous sommes persuadés que le sentiment d’appartenance est la clé de la réussite.
Notre but est de mettre en place des moments de partage, tout en restant créatifs grâce aux idées de l’ensemble des Winsiders : activités sportives, escape game, bowling, ateliers cuisines …
L’objectif est donc que chacun puisse trouver une activité qui lui plaît !
Nous avons également réfléchi autour de nos espaces de travail, afin de pouvoir permettre à chaque consultant de venir travailler avec nous, quand il le souhaite. Grâce au Flex Office, nous avons la chance de pourvoir régulièrement passer la journée avec nos collaborateurs (avec quelques parties de baby-foot au passage !)
Winside s’engage !
Afin de prendre des engagements dans le domaine environnemental et social, nous avons décidé de mettre en œuvre une démarche globale de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) traduite dans une Charte Ethique.
Fidèle à nos principes, cette démarche se veut simple, efficace et résolument humaine.
Nous sommes convaincus :
Notre démarche éthique se décline autour de 4 axes :