La cooptation

Chez Winside, on décide d’impliquer les collaborateurs dans l’évolution de la société en adoptant la culture du Win Win!

L’état d’esprit « Win Win », c’est de savoir encourager l’investissement de nos consultants avec des plans d’action qui les favorisent.

C’est notamment dans cette perspective que nous avons mis en place un plan de cooptation qui récompense  les Winsiders tout au long de leur vie chez Winside, grâce à des primes trimestrielles.

La cooptation enrichit aussi la communauté, car elle permet de travailler avec des personnes que les collaborateurs apprécient et qui ont le mindset #Winside.

Et c’est toujours plus sympa de partager des soirées professionnelles avec son entourage. 

Alors si un talent se cache parmi vos connaissances, n’hésitez pas à lui proposer de rejoindre les #Winsiders